{"id":11136,"date":"2026-09-04T14:45:41","date_gmt":"2026-09-04T12:45:41","guid":{"rendered":"https:\/\/gokladek.pl\/?page_id=11136"},"modified":"2026-09-04T15:21:42","modified_gmt":"2026-09-04T13:21:42","slug":"oferta-pracy-instruktor-koordynator-swietlicy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/gokladek.pl\/index.php\/oferta-pracy-instruktor-koordynator-swietlicy\/","title":{"rendered":"Oferta pracy – Instruktor\/ka – koordynator\/ka \u015bwietlicy"},"content":{"rendered":"

OG\u0141OSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO PRACY<\/strong><\/h2>\n

Numer oferty: GOK L\u0105dek 01\/2026<\/strong><\/h2>\n

I. Informacje o stanowisku:<\/strong><\/strong><\/p>\n

Nazwa i adres jednostki:<\/strong>
\nGminny O\u015brodek Kultury w L\u0105dku
\nul. Rynek 26, 62-406 L\u0105dek<\/p>\n

Nazwa stanowiska pracy:<\/strong>
\nInstruktor\/ka – koordynator\/ka \u015awietlicy<\/strong><\/p>\n

Rodzaj zatrudnienia:<\/strong>
\numowa o prac\u0119<\/p>\n

Wymiar czasu pracy:<\/strong>
\npe\u0142ny wymiar czasu pracy \u2013 1 etat<\/p>\n

Miejsce wykonywania pracy:<\/strong>
\nGminny O\u015brodek Kultury w L\u0105dku oraz \u015awietlica Wiejska w Ci\u0105\u017ceniu.<\/p>\n

Wynagrodzenie zasadnicze:<\/strong>\u00a0 zgodne z Regulaminem Wynagradzania Pracownik\u00f3w GOK w L\u0105dku (od<\/strong> 4900-6800 z\u0142 brutto)<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

II. G\u0142\u00f3wne zadania wykonywane na stanowisku:<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Prowadzenie i koordynowanie bie\u017c\u0105cej dzia\u0142alno\u015bci \u015bwietlicowej w Gminnym O\u015brodku Kultury w L\u0105dku oraz w \u015awietlicy Wiejskiej w Ci\u0105\u017ceniu.<\/li>\n
  2. Prowadzenie zaj\u0119\u0107 dla dzieci i m\u0142odzie\u017cy, w tym k\u00f3\u0142 zainteresowa\u0144, sekcji artystycznych i tematycznych oraz innych form aktywno\u015bci kulturalnej i rekreacyjnej.<\/li>\n
  3. Systematyczne i prawid\u0142owe prowadzenie wymaganej dokumentacji, w tym dziennik\u00f3w zaj\u0119\u0107.<\/li>\n
  4. Sprawowanie bezpo\u015bredniej opieki nad dzie\u0107mi i m\u0142odzie\u017c\u0105 podczas zaj\u0119\u0107 i innych form dzia\u0142alno\u015bci organizowanych przez GOK, z zachowaniem obowi\u0105zuj\u0105cych zasad bezpiecze\u0144stwa oraz standard\u00f3w ochrony ma\u0142oletnich.<\/li>\n
  5. Opracowywanie projekt\u00f3w plan\u00f3w pracy oraz harmonogram\u00f3w zaj\u0119\u0107 edukacyjnych, artystycznych, kulturalnych i rekreacyjnych.<\/li>\n
  6. Organizowanie i prowadzenie wydarze\u0144 kulturalnych, konkurs\u00f3w, warsztat\u00f3w, zaj\u0119\u0107 tematycznych oraz imprez plenerowych dla mieszka\u0144c\u00f3w gminy, w szczeg\u00f3lno\u015bci dzieci i m\u0142odzie\u017cy.<\/li>\n
  7. Promowanie i tworzenie warunk\u00f3w do rozwoju amatorskiego ruchu artystycznego oraz zainteresowania kultur\u0105 i sztuk\u0105 ludow\u0105.<\/li>\n
  8. Wsp\u00f3\u0142udzia\u0142 w organizowaniu r\u00f3\u017cnych form turystyki, wypoczynku, ferii, wakacji i p\u00f3\u0142kolonii dla dzieci i m\u0142odzie\u017cy, zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami.<\/li>\n
  9. Przygotowywanie oprawy plastycznej i materia\u0142\u00f3w informacyjno-promocyjnych, w szczeg\u00f3lno\u015bci dekoracji, dyplom\u00f3w, zaprosze\u0144, plansz i og\u0142osze\u0144 oraz prowadzenie kroniki wydarze\u0144.<\/li>\n
  10. Dba\u0142o\u015b\u0107 o w\u0142a\u015bciwy wizerunek Gminnego O\u015brodka Kultury, porz\u0105dek, estetyk\u0119 i prawid\u0142owe zabezpieczenie powierzonego mienia.<\/li>\n
  11. Wsp\u00f3\u0142praca przy przygotowywaniu i realizacji imprez organizowanych przez Gminny O\u015brodek Kultury, Gmin\u0119 L\u0105dek oraz inne instytucje i podmioty wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105ce z GOK.<\/li>\n
  12. Wykonywanie innych zada\u0144 zwi\u0105zanych z zajmowanym stanowiskiem, powierzonych przez Dyrektora GOK, zgodnych z przepisami prawa oraz organizacj\u0105 pracy jednostki.<\/li>\n<\/ol>\n

    III. Wymagania niezb\u0119dne:<\/strong><\/p>\n

      \n
    1. Wykszta\u0142cenie co najmniej \u015brednie.<\/li>\n
    2. Pe\u0142na zdolno\u015b\u0107 do czynno\u015bci prawnych oraz korzystanie z pe\u0142ni praw publicznych.<\/li>\n
    3. Brak prawomocnego skazania za przest\u0119pstwo umy\u015blne \u015bcigane z oskar\u017cenia publicznego lub umy\u015blne przest\u0119pstwo skarbowe \u2013 w zakresie wymaganym przepisami prawa.<\/li>\n
    4. Stan zdrowia pozwalaj\u0105cy na wykonywanie pracy na stanowisku.<\/li>\n
    5. Predyspozycje do pracy z dzie\u0107mi i m\u0142odzie\u017c\u0105 oraz do prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci kulturalnej i animacyjnej.<\/li>\n
    6. Umiej\u0119tno\u015b\u0107 organizowania pracy oraz samodzielnego realizowania powierzonych zada\u0144.<\/li>\n
    7. Wysoka kultura osobista i umiej\u0119tno\u015b\u0107 w\u0142a\u015bciwej komunikacji z dzie\u0107mi, m\u0142odzie\u017c\u0105, rodzicami, mieszka\u0144cami oraz wsp\u00f3\u0142pracownikami.<\/li>\n
    8. Prawo jazdy kat. B<\/strong><\/li>\n
    9. Gotowo\u015b\u0107 do wykonywania pracy w GOK w L\u0105dku oraz w \u015awietlicy Wiejskiej w Ci\u0105\u017ceniu, zgodnie z ustalonym harmonogramem.<\/li>\n<\/ol>\n

      W zwi\u0105zku z charakterem stanowiska i bezpo\u015bredni\u0105 prac\u0105 z ma\u0142oletnimi kandydat wybrany do zatrudnienia b\u0119dzie podlega\u0142 weryfikacji oraz obowi\u0105zkom wynikaj\u0105cym z przepis\u00f3w dotycz\u0105cych ochrony ma\u0142oletnich, w szczeg\u00f3lno\u015bci z art. 21 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdzia\u0142aniu zagro\u017ceniom przest\u0119pczo\u015bci\u0105 na tle seksualnym i ochronie ma\u0142oletnich.<\/strong><\/p>\n

      IV. Wymagania dodatkowe:<\/strong><\/p>\n

        \n
      1. Wykszta\u0142cenie wy\u017csze, w szczeg\u00f3lno\u015bci na kierunku: pedagogika, animacja kultury, kulturoznawstwo, edukacja artystyczna lub kierunku pokrewnym.<\/li>\n
      2. Do\u015bwiadczenie w pracy z dzie\u0107mi i m\u0142odzie\u017c\u0105, w szczeg\u00f3lno\u015bci w dzia\u0142alno\u015bci edukacyjnej, wychowawczej, animacyjnej lub kulturalnej.<\/li>\n
      3. Do\u015bwiadczenie w organizowaniu wydarze\u0144, warsztat\u00f3w, konkurs\u00f3w lub zaj\u0119\u0107 dla dzieci i m\u0142odzie\u017cy.<\/li>\n
      4. Umiej\u0119tno\u015b\u0107 obs\u0142ugi komputera oraz znajomo\u015b\u0107 pakietu biurowego.<\/li>\n
      5. Umiej\u0119tno\u015bci plastyczne, organizacyjne lub artystyczne.<\/li>\n
      6. Kreatywno\u015b\u0107, samodzielno\u015b\u0107 i inicjatywa w dzia\u0142aniu.<\/li>\n
      7. Dobra organizacja pracy w\u0142asnej oraz umiej\u0119tno\u015b\u0107 pracy zespo\u0142owej.<\/li>\n
      8. Umiej\u0119tno\u015b\u0107 nawi\u0105zywania kontakt\u00f3w i wsp\u00f3\u0142pracy ze spo\u0142eczno\u015bci\u0105 lokaln\u0105.<\/li>\n
      9. Gotowo\u015b\u0107 do pracy w elastycznych godzinach, w tym do okazjonalnego udzia\u0142u w wydarzeniach organizowanych poza standardowymi godzinami pracy, zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami prawa pracy.<\/li>\n
      10. Znajomo\u015b\u0107 regulacji prawnych z zakresu : administracji publicznej, organizacji imprez,\u00a0<\/span><\/li>\n
      11. uko\u0144czone kursy i szkolenia o tematyce zgodnej z zakresem zada\u0144 wykonywanych na stanowisku,<\/li>\n
      12. uko\u0144czony kurs pierwszej pomocy.<\/li>\n<\/ol>\n

         <\/p>\n

        V. Wymagane dokumenty:<\/strong><\/p>\n

          \n
        1. CV zawieraj\u0105ce informacje dotycz\u0105ce wykszta\u0142cenia, kwalifikacji i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia.<\/li>\n
        2. List motywacyjny.<\/li>\n
        3. Kopie dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych posiadane wykszta\u0142cenie i kwalifikacje zawodowe \u2013 je\u017celi s\u0105 wymagane lub istotne dla oceny kandydatury.<\/li>\n
        4. O\u015bwiadczenie kandydata o posiadaniu pe\u0142nej zdolno\u015bci do czynno\u015bci prawnych oraz korzystaniu z pe\u0142ni praw publicznych.<\/li>\n
        5. O\u015bwiadczenie kandydata o braku prawomocnego skazania za przest\u0119pstwo umy\u015blne \u015bcigane z oskar\u017cenia publicznego lub umy\u015blne przest\u0119pstwo skarbowe \u2013 w zakresie wymaganym przepisami prawa.<\/li>\n
        6. O\u015bwiadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalaj\u0105cym na wykonywanie pracy na stanowisku<\/li>\n<\/ol>\n

          Kandydat nie powinien zamieszcza\u0107 w dokumentach aplikacyjnych danych osobowych, kt\u00f3rych pracodawca nie wymaga i kt\u00f3re nie s\u0105 potrzebne do przeprowadzenia post\u0119powania rekrutacyjnego.<\/strong><\/p>\n

           <\/p>\n

          VI. Termin i miejsce sk\u0142adania ofert:<\/strong><\/p>\n

          Dokumenty aplikacyjne nale\u017cy sk\u0142ada\u0107 w zamkni\u0119tej kopercie z dopiskiem:<\/p>\n

          \u201eNab\u00f3r na stanowisko: Instruktor – koordynator \u015awietlicy \u2013 oferta 01\/2026\u201d<\/strong><\/p>\n

          osobi\u015bcie w sekretariacie Gminnego O\u015brodka Kultury w L\u0105dku, ul. Rynek 26, 62-406 L\u0105dek, albo przes\u0142a\u0107 poczt\u0105 na wskazany adres.<\/p>\n

          Termin sk\u0142adania dokument\u00f3w up\u0142ywa w dniu 18 wrze\u015bnia 2026 r. o godz. 14:00.<\/strong><\/p>\n

          W przypadku przes\u0142ania dokument\u00f3w poczt\u0105 za termin z\u0142o\u017cenia oferty uznaje si\u0119 dzie\u0144 i godzin\u0119 jej wp\u0142ywu do Gminnego O\u015brodka Kultury w L\u0105dku.<\/p>\n

          Oferty z\u0142o\u017cone po up\u0142ywie wskazanego terminu nie b\u0119d\u0105 rozpatrywane.<\/p>\n

           <\/p>\n

          VII. Informacje dodatkowe<\/strong><\/p>\n

           <\/p>\n

            \n
          1. \n
            Wszystkie dokumenty aplikacyjne, w tym CV, list motywacyjny oraz o\u015bwiadczenia, powinny by\u0107 w\u0142asnor\u0119cznie podpisane przez kandydata.<\/div>\n<\/li>\n
          2. \n
            Kandydaci spe\u0142niaj\u0105cy wymagania formalne zostan\u0105 zaproszeni na rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105. O jej terminie oraz miejscu powiadomimy kandydat\u00f3w indywidualnie \u2013 telefonicznie lub e-mailowo.<\/div>\n<\/li>\n
          3. \n
            Informacja o wynikach naboru zostanie opublikowana na stronie Biuletynu Informacji Publicznej (BIP), na stronie internetowej GOK w L\u0105dku oraz na tablicy og\u0142osze\u0144 w siedzibie instytucji.<\/div>\n<\/li>\n
          4. \n
            Gminny O\u015brodek Kultury w L\u0105dku zastrzega sobie prawo do zako\u0144czenia procedury naboru w ka\u017cdym czasie bez wyboru kandydata i podania przyczyn.<\/div>\n<\/li>\n<\/ol>\n

             <\/p>\n

            VIII. Informacja dotycz\u0105ca przetwarzania danych osobowych<\/strong><\/p>\n

            Administratorem danych osobowych kandydat\u00f3w jest Gminny O\u015brodek Kultury w L\u0105dku, ul. Rynek 26, 62-406 L\u0105dek.<\/p>\n

            Dane osobowe kandydat\u00f3w b\u0119d\u0105 przetwarzane w celu przeprowadzenia niniejszego post\u0119powania rekrutacyjnego, w zakresie i na zasadach wynikaj\u0105cych z obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w prawa.<\/p>\n

            Dane, kt\u00f3rych podanie jest wymagane przepisami prawa, b\u0119d\u0105 przetwarzane na podstawie odpowiednich przepis\u00f3w prawa. Dane dodatkowe przekazane przez kandydata z jego inicjatywy mog\u0105 by\u0107 przetwarzane na zasadach okre\u015blonych w przepisach o ochronie danych osobowych.<\/p>\n

            Szczeg\u00f3\u0142owa informacja dotycz\u0105ca przetwarzania danych osobowych, w tym praw os\u00f3b, kt\u00f3rych dane dotycz\u0105, oraz danych kontaktowych inspektora ochrony danych \u2013\u00a0 jest dost\u0119pna w siedzibie Gminnego O\u015brodka Kultury w L\u0105dku oraz w spos\u00f3b przyj\u0119ty przez Administratora.<\/p>\n

             <\/p>\n

             <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            OG\u0141OSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO PRACY Numer oferty: GOK L\u0105dek 01\/2026 I. Informacje o stanowisku: Nazwa i adres jednostki: Gminny O\u015brodek Kultury w L\u0105dku ul. Rynek 26, 62-406 L\u0105dek Nazwa stanowiska pracy: Instruktor\/ka – koordynator\/ka \u015awietlicy Rodzaj zatrudnienia: umowa o prac\u0119 Wymiar czasu pracy: pe\u0142ny wymiar czasu pracy \u2013 1 etat Miejsce wykonywania pracy: Gminny […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":"","_mc_calendar":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gokladek.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11136"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gokladek.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/gokladek.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gokladek.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gokladek.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11136"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/gokladek.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11136\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11146,"href":"https:\/\/gokladek.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11136\/revisions\/11146"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gokladek.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11136"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}